Nancy is in staat om in een zeer korte tijd een diagnose te stellen. Haar adviezen zijn zuiver en effectief en daarom zeer waardevol.
Oplossingen voor Organisatieverandering
Nancy Steutel Business Coaching geeft waardevolle inzichten voor organisaties en haar mensen, waardoor duurzame verandering en groei mogelijk gemaakt wordt. Nancy Steutel biedt een hoge kwaliteit van Business Coaching aan door met innovatieve methodes te werken die zowel op organisatorisch – als individueel niveau ingezet kunnen worden.
Voor wie? Oprichters, aandeelhouders, Raad van Advies, directeuren, managers, werknemers en ook: coaches, trainers en consultants.
“The limiting factor of transformational change is not a lack of vision or ideas, but an inability to sense, to see deeply sharply and collectively.”
Source: Theory U (Otto Scharmer, 2007)
Innovatieve Methodes
De focus van Nancy Steutel Business Coaching is: met minder middelen, gezamenlijk snel en effectief naar duurzame oplossingen toe te werken door:
Quick Look
Een organisatieopstelling biedt uitkomst wanneer medewerkers binnen organisaties weten dat er iets niet helemaal goed werkt, maar ze kunnen de vinger er niet op leggen. Een organisatieopstelling is een multidimensionale kijk op situaties. Het maakt verborgen dynamieken of patronen zichtbaar op belangrijke gebieden zoals leiderschap, cultuurverandering, re-organisaties, marketingplannen, teamvorming, fusies, overnames, samenwerking binnen teams en afdelingen. Een organisatieopstelling geeft inzicht en een Quick Look in wat de volgende stappen zijn om mensen, teams en organisaties in groeikracht te versterken. Het zorgt voor een verschuiving in de perceptie waar de problemen vandaan komen of waar duurzame oplossingen liggen.
Duur: 1/2 dag
Quick Scan
Een Quick Scan van ScanCoaching ® geeft gedetailleerde informatie over de manier waarop de productiviteit van teams kan worden verhoogd en de samenwerking binnen de organisatie kan worden bevorderd. De Quick Scan is gebaseerd op de wetenschap van de epigenetica en quantum physics. De technologie werd ontwikkeld en gevalideerd door de Universiteit van Stanford en de Amerikaanse en Russische defensie industrie. Een Quick Scan maakt informatie zichtbaar uit het menselijke celgeheugen. Het geeft aan waar de energie uit balans is en hoe de mentale en emotionele druk verwijderd kan worden, waardoor de energie weer kan stromen.Dit vermindert stress bij werknemers en daarmee bij de organisatie en het vergroot de effectiviteit en het welzijn van een individu.
Duur: 1 uur
Quick Route
De Quick Route naar Deep Simple Change biedt structureel inzicht in de oorzaken van organisatorische blokkades in de dagelijkse praktijk. Deze Quick Route overstijgt de missie en visie, omdat het onuitgesproken zaken blootlegt die dieper in de organisatie liggen. Het inspireert teamleden om meer uit zichzelf te halen, waardoor ze hun unieke talenten toepassen voor het bereiken van zowel organisatie- als persoonlijke doelstellingen.
Tijdens een Quick Route werken we met drie diepwerkende innovatieve methodes toe naar eenvoudige en bevrijdende veranderingen voor zowel de werknemers als de organisatie.
Duur: 1,5 dag
